Werken aan een sterke bedrijfscultuur voor succesvol ondernemen

Safety and Culture opgezet door Hepke van der Weg heeft als doel om organisaties te helpen groeien naar een gezonde bedrijfscultuur. Hierbij gaat aandacht uit naar veiligheid, maar de basis is werken aan een sterke bedrijfscultuur.

van huis uit hydroloog, maar de eerste stappen als zelfstandig ondernemer heb ik de railinfra gezet: bedrijven rond spoorbouw projecten ondersteunen op het gebied van veiligheid. Zo ontstond de passie voor veiligheidscultuur. Ik heb ruime ervaring opgedaan binnen de Railinfra, waarbij door de complexiteit van diverse projecten en het belang van goede communicatie hierin, mijn interesse is gegroeid voor veiligheidscultuur. Door mijn interesse en de mogelijkheden om ook binnen andere sectoren actief te mogen zijn is mijn expertise op het gebied van veiligheid- en bedrijfscultuur naar een hoog niveau gegaan. Dit geeft mij inmiddels ook de mogelijkheid om trainingen te verzorgen op het gebied van veiligheidscultuur, waarbij leiderschap voor mij een belangrijk speerpunt is

Verandering van de organisatiecultuur in heldere stappen.

Waarom is cultuur zo cruciaal? Het bepaalt feitelijk wat mensen denken en doen. Daarmee beïnvloeden ze ook de bedrijfsresultaten door de kansen die ze zien en de acties die ze nemen. Cultuur in de breedste zin van het woord is waar wij een bijdrage kunnen leveren. Naast het ondersteunen van de implementatie van de Safety Culture Ladder (zie item SCL), kan dit uiteraard ook breder worden opgepakt. Cultuur wordt vaak weggezet als 'soft' omdat denkwijzen en gedrag moeilijk te sturen lijken. Het kan echter wel desastreuze gevolgen hebben voor de resultaten op welk gebied dan ook, van veiligheid tot bedrijfsresultaat. Veel problemen van organisaties hebben dan ook met cultuur te maken. Wij kunnen helpen om concreet u op weg te helpen naar een proactieve en vooruitstrevende cultuur.